Valores del profesional Neogranadino

En un mundo en el que todo está en un estado de cambio constante, tanto las sociedades como las personas en sí se adaptan a las nuevas tendencias y tienen que tomar decisiones sobre qué cosas deben ser intocables y qué otras pueden dejarse en el pasado. Así mismo sucede con los valores, muchos han aumentado en su importancia mientras que otros han ido olvidados. En el ámbito laboral los valores han tomado una importancia significativa con respecto a los ítems que tiene en cuenta un empleador al momento de contratar un empleado, ya que muchas veces es el elemento de desempate entre dos aspirantes con los mismo conocimientos o habilidades académicas. Los valores juegan un papel importante en la sociedad, pues logran definir el tipo de persona que eres, y así mismo, te abren o cierran diferentes puertas, ya sea en el ámbito social o laboral. A través del tiempo se toman en cuenta con más frecuencia, ya sea para conseguir un trabajo o para lograr una buena calidad de vida, día a día la

Las competencias blandas son aquellas que permiten que una persona se destaque de otra, sobre todo cuando se tienen desarrollados los buenos modales, el optimismo, el sentido común, el sentido del humor, la empatía y la capacidad de colaborar y negociar. Por lo tanto, se busca que el Neogranadino posea las siguientes habilidades blandas: 1. Habilidades comunicativas Ser claro a la hora de comunicar cualquier eventualidad, ya sea buena o mala, es fundamental. 2. Creatividad Tener inventiva propia, pensar fuera del rebaño y generar ideas innovadoras es una de las aptitudes más buscadas. 3. Responsabilidad Se trata de saber asumir responsabilidades, cumplir con plazos, llegar en hora, respetar los tiempos de los demás, etc. 4. Honestidad Es fundamental ser honesto tanto a la hora de reclamar reconocimiento y emitir quejas, como de reconocer errores y asumir responsabilidades sin apuntar a otros. 5. Proactividad ¿Surge un problema? Lo que hay que hacer es tomar las riendas

El ingeniero industrial de la Universidad Militar Nueva Granada será un Profesional con la capacidad de desempeñarse en las áreas de producción, investigación de operaciones, administrativas y tecnológicas, con sólida fundamentación científico-matemático, humanístico y ambiental. Su versatilidad profesional se basa en una formación interdisciplinaria e íntegra en Computación e Informática, Gestión de Calidad, Investigación de Operaciones y Ciencias de la Ingeniería en general, lo que sustenta su formación de profundización en planeación, dirección, organización, coordinación y evaluación adecuada de sistemas productivos dentro del marco ético y de respeto por su medio ambiente.

Los valores de la Universidad Militar Nueva Granada y sus estudiantes son los siguientes: Éticos: entendidos como los actos o productos que los hombres pueden reconocer como suyos, es deir, los realizados consciente y libremente, y con respecto de los cuales se les puede atribuir una responsabilidad moral. Sentido de Pertenencia: concebido como la capacidad para la construcción y el ejercicio de la ciudadanía moderna, en la cula se encuentran en forma consciente, múltiples puntos de convergencia y movilización social. Compromiso institucional: asumido como el ejercicio de la responsabilidad con el objeto de establecer desde la educación, las bases para superar las desigualdades y transformar el conjunto de la sociedad. Liderazgo: influencia positiva sobre las personas y/o grupos, anticipándose al futuro y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional. Justicia: conjunto de relaciones por el cual, el reconocimiento de lo particular y diferente nos invita a pensa

El estudiante de la Universidad Militar Nueva Granada deberá cumplir con los siguientes parámetros: 1. Cumplir estrictamente con los reglamentos, normas y demás disposiciones de la Universidad. 2. Acatar y cumplir fielmente el presente Código, que lleva implícito el sentido del honor. 3. Mantener un vivo compromiso con la ética, la moral, la honestidad, lo cual implica, entre otras obligaciones, rechazar el consumo o distribución de drogas, el alcoholismo y el fraude en los exámenes. 4. Mantener una presentación personal congruente con las normas institucionales, que buscan inducir costumbres en el vestir, de acuerdo a como lo exige el ámbito laboral. 5. Deparar respeto a la Institución, a sus símbolos, a sus autoridades, a sus funcionarios, a sus docentes y a los compañeros.